C’est l’un des phénomènes qui aura le plus d’impact au Québec au cours des prochaines décen­nies. Habituée de dis­pos­er de tra­vailleurs en abon­dance, l’économie québé­coise en voit plus aujourd’hui par­tir à la retraite que de jeunes entr­er dans le marché du tra­vail pour les rem­plac­er. Le con­traire d’une crise inat­ten­due ou pas­sagère, cette pénurie de main‑d’œuvre ne pour­ra pas être résolue seule­ment en repous­sant un peu l’âge des retraites ou en accueil­lant plus d’immigrants. Basé sur des sta­tis­tiques offi­cielles, des études d’experts, des arti­cles de jour­naux et une poignée d’entrevues avec des spé­cial­istes, ce petit ouvrage de vul­gar­i­sa­tion pro­pose un sur­vol des prin­ci­pales caus­es de la pénurie de main‑d’œuvre et de ses con­séquences pos­si­bles. Mais il se penche surtout sur les prin­ci­pales solu­tions aux­quelles on penserait intu­itive­ment, ou pas.